后疫情時代，當(dāng)面臨更多不確定性、易變性的時候，一個企業(yè)的反應(yīng)速度和反應(yīng)機制決定了它是否能更好的應(yīng)對時代變化，設(shè)計師說：“我看到了不少企業(yè)為了適應(yīng)變化，通過企業(yè)組織小型化、敏捷化達到高效率的多元辦公環(huán)境。因此，１個總部＋Ｎ個分部的形式更適合敏捷、彈性的組織。”設(shè)計將市場趨勢與企業(yè)發(fā)展策略結(jié)合，將國際物流企業(yè)下屬的兩個子公司納于一個空間之下，為客戶解決在不同城市和同一城市不同區(qū)域的“分部”問題。前臺空間結(jié)合企業(yè)屬性及【熱情，高效，專業(yè)】的品牌印象，空間提取品牌基調(diào)，以紅色天窗打造時空體驗感，不同于傳統(tǒng)的物流企業(yè)，設(shè)計希望以簡約而鮮明的用色打造全新辦公體驗，當(dāng)員工進入辦公場所，能直觀感受到企業(yè)文化所帶來的感受。子公司的前臺設(shè)計來自于物流集裝箱的改變，工業(yè)感的造型與代表高效的藍色相結(jié)合，藍色盒子可以是多維的理解，通過空間鼓勵員工跳出固定思維去思考。面對后疫情時代的北京辦公室裝修無疑是個熱議話題，項目是物流企業(yè)是本案設(shè)計思考的第一個關(guān)鍵詞，設(shè)計師從空間使用者的工作的模式和工作需求作為思考源點，他們需要一個怎樣的工作環(huán)境？如何去創(chuàng)造一個適合他們并能為之高效使用？設(shè)計師首先對場所使用者的行為進行了全面調(diào)研，并融入當(dāng)下未來辦公趨勢及積極影響對未來人們工作方式的一些思考，最終呈現(xiàn)本案空間。
項目位于北京西城區(qū)金融中心區(qū)域，作為北京的政治、經(jīng)濟、金融與文化中心，西城可以說是北京的“Ｃ位擔(dān)當(dāng)；項目坐落于此為跨境國際的發(fā)展奠定了優(yōu)質(zhì)根基，我們希望將這座城市的年輕活力注入空間，結(jié)合企業(yè)品牌文化構(gòu)造符合當(dāng)下市場的新時代辦公空間。８０％私密＋２０％開放，滿足空間多元化。辦公環(huán)境內(nèi)的社交講究人與人之間的互動，在保證崗位數(shù)量基礎(chǔ)上，如何通過設(shè)計優(yōu)化，引導(dǎo)員工及同事之間進行高效溝通，保證工作所需的開放性與私密空間，讓工位區(qū)設(shè)置協(xié)助工作高效化是設(shè)計的考究之一。因此一個靈活的辦公環(huán)境是十分必要的；設(shè)計將傳統(tǒng)秩序打破重組，通過形體的組合排列為空間保留了８０％的固定工位，２０％的靈活空間；滿足不同崗位所需的工作環(huán)境，營造輕松靈活的辦公環(huán)境。走廊以漸變玻璃作為隔斷，保證透光性的同時遮隱了走廊區(qū)域的活動，避免因為來回走動對工作區(qū)域造成的干擾。除此之外，設(shè)計不僅是工作的環(huán)境，更希望通過空間促進人與人之間的交互關(guān)系，在這個空間承載了咖啡，休閑，輕食，會話，探討等系列功能，而這樣的需求導(dǎo)致了空間需要具備共享生態(tài)及靈活性。設(shè)計延續(xù)了活力的紅色與冷靜的藍色色塊，以色彩渲染間接影響員工的工作情緒與場景需求，在這樣的空間中人與空間的狀態(tài)是靈活的，多變的。設(shè)計認為只有真正地將空間與人的需求結(jié)合起來，改進或重新配置辦公空間，才能滿足員工對工作環(huán)境不斷轉(zhuǎn)變的需求，進一步提升企業(yè)的創(chuàng)新力和抗逆力。對于這些企業(yè)而言，真正靈活的辦公空間和辦公方式是必要的。在空間中我們探索員工可存在的不同狀態(tài)，通過智能系統(tǒng)，線上會議，遠程會議等滿足他們的靈活調(diào)整空間布局。空間由動至靜，高層管理需要高密度的思維工作，軟裝采用棉柔觸感家具為使用者呈現(xiàn)平和心境；在北京辦公室裝修項目中設(shè)計師希望營造私密性與開放性的共生，各自獨立又統(tǒng)一。設(shè)計從解決問題出發(fā)，也終將回歸到“人”的本身。